Суть: Идея поста вполне утилитарна — быстро и качественно закрыть вакансии компании, используя силу соцсетей. Часто это более эффективно, чем публикация вакансии на специальных «работных» сайтах. Если, конечно, пост с описанием вакансии не вызывает взрыва мозга и закрывает все основные вопросы людей, которым это может быть интересно.
Как сделать: Публиковать вакансии можно и в профильных группах (например, для копирайтеров это группа в Фейсбуке* «ДавайПиши»), и в группе компании. Важно не уходить в заоблачные выси, а коротко, четко и желательно в деталях объяснить, кого вы ищете и на каких условиях. Вот пример вакансии из ВКонтакте, где понятно и без излишеств описано все, что интересно соискателю.
Желательно указывать хотя бы вилку зарплаты — на практике это встречается нечасто. Пользователи будут вам благодарны, а вы не потратите время зря, разговаривая с человеком, которого не устроит ваш бюджет.
Пост можно оформить картинкой с текстом, используя «Холст» – онлайн редактор SMMplanner. Внутри есть шаблоны для создания самых разных картинок.
Предостережение: Описывая вакансию помните, что вы ищете живого человека. Ему нужны выходные, нужно есть, спать, а еще у него с большой вероятностью есть семья. Поэтому требования в стиле «быть на связи 24/7» вызовут у пользователей соцсетей только раздражение. И вас могут вполне обоснованно захейтить.
Не перебирайте в вакансии с профессиональным сленгом — избыток такого сленга тяжело воспринимается. Да и поймут ваш месседж, скорее всего, не все.
Какому бизнесу подойдет: Прежде всего digital-бизнесу. Всем компаниям, которым нужны веб-дизайнеры, программисты, таргетологи, контекстологи, копирайтеры, веб-аналитики, SMM-щики, модераторы онлайн-мероприятий. Даже особы королевской крови, говорят, ищут онлайн-помощников в соцсетях.
Примеры:
Создатель сообщества «Понятный SMM с Дмитрием Фердманом» на своей странице разместил вакансию личного помощника. Описание короткое, но в целом понятное. Из необычного — указан возраст соискателя.
Глава международного клуба предпринимателей на своей странице в Инстаграме* ищет заместителя. В качестве одного из аргументов, почему эта вакансия крута, указывает: «Наставник, час которого стоит 20 тысяч рублей», имея в виду себя, любимого.
Создательница группы «Вебсарафан» в Фейсбуке* рассказала про эпик-фейл при поиске сотрудника в соцсетях.
Еще три идеи в арсенал