Где искать вакансии в маркетинге: проверенные способы и источники

Чтобы найти подходящую вакансию в маркетинге, недостаточно просто заглянуть на hh.ru — нужно знать, где скрываются лучшие предложения.

Почему важно проверять разные источники? Крупные компании публикуют вакансии на корпоративных сайтах, стартапы ищут сотрудников в телеграм-каналах, а удаленные позиции часто появляются на биржах фриланса. Если ограничиться одним ресурсом, можно упустить интересные возможности.

В этой статье — все проверенные способы поиска вакансий в маркетинге: от популярных job-сайтов до скрытых чатов и прямых контактов с HR. Вы узнаете, где искать работу прямо сейчас и как увеличить шансы на трудоустройство.

Содержание:

Популярные площадки для поиска вакансий в маркетинге
Как искать работу в компаниях напрямую: скрытые возможности
Советы по эффективному поиску вакансий в сфере маркетинга
В заключение

Популярные площадки для поиска вакансий в маркетинге

Работу в маркетинге и вакансии для других didgital-специалистов можно найти где угодно — от крупных рекрутинговых платформ до узкоспециализированных чатов в Телеграме. Разберем все основные варианты, чтобы вы ничего не упустили.

Телеграм-каналы и чаты

📢 Самые «горячие» вакансии, удаленные и в маркетинге, часто появляются здесь:

«Леночка, войдите!» — здесь ежедневно публикуют множество классных вакансий в сфере маркетинга. Офис, удаленка, гибрид — есть варианты на любой вкус.
Джобстер — телеграм-канал сервиса для поиска работы и сотрудников. Здесь ищут маркетологов и других специалистов в digital.
Marketing jobs — вакансии для специалистов по маркетингу, пиарщиков, рекламщиков и прочих digital-специалистов.

Подобные чаты можно самостоятельно найти в Телеграме через поиск, например, по запросу «маркетинг вакансии Москва».

*Пример объявления о поиске специалиста по маркетингу и рекламе – вакансия в Москве*

Важно: в таких каналах работодатели часто ищут срочно — успевайте реагировать быстро.

Если хотите ворваться в маркетинг без опыта, вакансии для новичков с испытательным сроком можно найти здесь: «ТОП-10 телеграм-каналов со стажировками в сфере digital».

Общие job-сайты

📌 Если вы только начинаете поиск, загляните на:

hh.ru — главная площадка с тысячами вакансии в сфере маркетинга, но и с высокой конкуренцией.
SuperJob — сильные позиции в B2B и корпоративном маркетинге.
LinkedIn — идеально для поиска работы в международных компаниях и нетворкинга.
Работа.ру — много предложений от региональных работодателей.

*Поиск работы по ключевым словам на сайте SuperJob*

Совет: настраивайте фильтры (удаленно, гибкий график, уровень зарплаты) и подписывайтесь на уведомления о новых вакансиях.

Специализированные маркетинговые платформы

🎯 Здесь публикуют то, чего нет на общих сайтах:

Cossa — работа в маркетинге, рекламе, вакансии в digital, контент-менеджменте и SMM.
Хабр Карьера — агрегатор вакансий от агентств и IT-компаний.
Promopoisk — много работы в Москве и на удаленке для маркетологов, менеджеров, дизайнеров, SMM-щиков, в том числе от корпораций и госкомпаний.

*Работа в digital-маркетинге — вакансия на Promopoisk*

Фишка: часто попадаются «скрытые» вакансии, на которые меньше откликов.

Биржи фриланса

💻 Подойдут для проектной работы и подработки:

Kwork — быстрый старт с небольшими задачами, возможность разместить свое предложение.
FL.ru — классика для фрилансеров в Рунете.
Upwork — международные заказы (SEO, таргет, копирайтинг).

Лайфхак: даже если ищете постоянную работу, фриланс помогает прокачать портфолио.

Соцсети и профессиональные сообщества

🤝 Неочевидные, но рабочие варианты:

Группы ВКонтакте. Например, «Работа в ИТ | IT и Digital. Бизнес Маркетинг СММ».
LinkedIn-группы по маркетингу — иногда HR пишут напрямую.
TenChat и инструмент «Бизнес.Тиндер» — на платформе можно замэтчиться с будущим работодателем.

Секрет: добавляйте в друзья HR и team-лидов компаний — они часто постит вакансии у себя в профиле.

Как повысить шансы на получение оффера от большой компании? Собрали профессиональный опыт бывалых маркетологов в один экспертный материал: «Где брать крупных клиентов на SMM: мнение специалистов».

В следующем блоке разберем, как «выхватить» лучшую вакансию специалиста по маркетингу до того, как это сделают другие.

Как искать работу в компаниях напрямую: скрытые возможности

Когда все смотрят вакансии на hh.ru, умные соискатели идут другим путем — и находят лучшие предложения в бизнес-маркетинге и вакансии раньше других. Рассказываем 3 рабочих способа выйти на работодателя напрямую.

Раздел «Карьера» на сайтах компаний

Некоторые вакансии не публикуются на job-сайтах — их можно найти только:

В разделах «Работа у нас» / «Карьера» на корпоративных сайтах.
В Instagram*-аккаунтах компаний — особенно актуально для цифрового маркетинга и вакансий digital-агентств.
В email-рассылках брендов — подпишитесь на новости понравившихся компаний.

Лайфхак: составьте список dream companies и проверяйте их сайты раз в неделю.

Холодные письма HR и нетворкинг

Формула успеха: «Вижу компанию → нахожу HR → пишу». Как это сделать:

Ищите рекрутеров в соцсетях — фильтр «HR» + название компании.
Пишите в мессенджеры с конкретным предложением и описанием вашей ценности.

Используйте шаблон:
«Здравствуйте, [Имя]! Я специалист по [направление], слежу за работой [Компания]. Готов(а) закрыть ваши задачи в [конкретная сфера]. Есть ли открытые позиции?»

Важно: добавляйте ссылку на портфолио или кейсы.

Рекрутинговые агентства в маркетинге

Если хотите попасть в топовые компании без публичного конкурса:

Antal — подбор для международного рынка.
Контакт — работа с российскими компаниями.

Фишка: агентства знают о вакансиях за 2-3 недели до их публикации.

Теперь, когда вы знаете, как выйти на работодателя в интернет-маркетинге и вакансии, нужно подготовить «ударное» резюме. В следующем блоке — 3 правила для сильного отклика.

Советы по эффективному поиску вакансий в сфере маркетинга

Вы нашли подходящие вакансии — теперь важно выделиться среди сотен других кандидатов. Рассказываем, как сделать резюме выделяющимся для работодателя, какие навыки добавить в профиль и как не пропустить лучшие предложения.

Как составить резюме под маркетинг

1. Делайте упор на результаты, а не обязанности
❌ Вел соцсети компании.
✅ Увеличил охваты Instagram* на 87 % за 3 месяца.

Шаблон для маркетолога:
Достижение + Метрика + Срок: «Запустил email-рассылку, которая принесла 250 лидов за 2 недели».

2. Добавьте визуальные элементы

Ссылки на кейсы в маркетинге и рекламе для вакансии — Google Docs, Notion, Behance.
Графики роста ключевых метрик (если есть данные).
Скриншоты успешных рекламных кампаний.

*Хорошо оформленные данные по соцсетям можно брать из отчетов в SMMplanner*

3. Адаптируйте резюме под каждую вакансию
Используйте ключевые слова из описания позиции — многие HR сначала проверяют резюме через ATS-системы.

Какие навыки сейчас в тренде

В 2025 году работодатели ищут специалистов с:

Digital-экспертизой:
настройка таргета;
работа с ChatGPT и нейросетями для контента;
автоматизация процессов (SMMplanner).
Аналитикой:
Power BI / Google Looker Studio;
сквозная аналитика.
Мягкими навыками:
управление удаленными командами;
презентация данных для топ-менеджмента.

Проверьте: если у вас есть 3+ навыка из списка — обязательно вынесите их в начало резюме.

Как мониторить новые вакансии ежедневно

Настройте уведомления (на hh.ru: подписка по запросу «Маркетинг + удаленка»).
Используйте телеграм-бота. Например, @hh_rabota_bot — поможет найти подходящие вакансии, пришлет уведомления о новых, поможет создать резюме.
Создайте «карту поиска»:
Понедельник — проверка TenChat и hh.ru.
Среда — мониторинг телеграм-каналов.
Пятница — просмотр разделов «Карьера» у dream companies.

Хотите начать работать с нейросетями? Пройдите бесплатный видеокурс из 3-х уроков «Как применять ChatGPT в SMM, маркетинге и таргете». Вы узнаете, как выполнять задачи быстрее и эффективнее с помощью AI.