Суть формата: вы рассказываете о том, как прошел день компании, в виде поста. Вам здесь не надо рассказывать о сверхдостижениях. Вы покажете себя с человеческой стороны, читатели увидят естественность. К вам будет больше доверия.
Как сделать? Найдите сотрудника, который будет перед окончанием рабочего дня спрашивать у отделов, кто и как потрудился. Что было сделано, какие результаты получены. Важно: проинструктируйте всех, что это не для строго отчета, а для соцсетей.
Если компания совсем маленькая или вы работаете индивидуально, то собирайте микроитоги в течение дня самостоятельно. Затем публикуйте.
Иллюстрацию к публикации можно оформить используя «Холст» – онлайн редактор SMMplanner. Внутри есть шаблоны для создания самых разных картинок.
Предостережение: в формате не стоит пытаться показать себя с максимально хорошей стороны, но и негатив тоже не нужен. Например, вместо: “Не получили контракт”, можно написать: “Провели тяжелые переговоры”.
Какому бизнесу подойдет: малому и частично среднему бизнесу. В крупных компаниях будет очень странно смотреться, что рядовые сотрудники ни разу не ошиблись в CRM-системе за день. Чем ближе вы общаетесь с подписчиками, тем больше можете рассказать по данному формату.
Примеры:
В этом примере мы видим, сколько заказов было выполнено – чеки. И вот такой итог дня: лента заказов и слегка уставший повар. Вроде обычное дело для общепита, но отличная идея для поста.
Здесь мы видим, что сотрудник по имени Саша провел первое онлайн-выступление, «встал на дорожку спикерства». Показаны выход из зоны комфорта и микродостижение отдельного человека, который является частью компании.
Идею для поста можно использовать в контент-планах для:
Еще три идеи в арсенал: